ご提供する業務の内容

健康・安全衛生管理
定期健診のフォローや、長時間労働、メンタル不調の対応・面談などを、専門家の立場でサポートします。

  • 職場巡視
  • 安全衛生委員会への出席
  • 健康診断後の事後指導
  • 面談実施・面接指導
  • 休職・復職判断 など
体制・仕組みづくり、運用の改善
未然防止の予防から、早期発見できる体制、再発防止の改善対策まで、従業員が心身ともに健康で働ける環境・仕組みづくりの支援を行います。

一からの体制づくり、潜在的な問題の洗い出し、規則や仕組みの構築など、専門的な立場から提案・支援をしています。

人事・労務担当者への支援、情報提供
人事・労務の担当者様が、戸惑うことなく業務を行えるようサポートします。はじめての産業医委託でも安心してお任せください。

  • 最新の事例、メンタルヘルス情報の提供
  • 社労士・主治医との連携、紹介
  • トラブル対応時のアドバイス など
従業員の教育、予防/対策セミナー
ストレスマネジメントや、生活習慣病予防など、従業員の健康・意識向上のセミナーを実施します。

また、管理者向けのセミナーも実施しています。
部下の対応で管理職がうつになる事例もあり、どう管理していけば良いのかを考えるきっかけとなります。

例:管理職向けメンタルヘルスセミナー
メンタルヘルス不調者の対応、発達障害・非定型(新型)うつについて学ぶセミナー。

「頼れるアドバイザー」として気軽に相談できる体制

ディープ・フォレストは「顧客とのコミュニケーション」を重視し、いつでも気軽に相談できる体制を整えております。

  • 電話・メール相談に対応
  • 緊急事態に備え24時間対応

連絡先は「医師に直接繋がるホットライン」なので、迅速に対応できます。

「産業医に相談したい!」と思っても、連絡に時間や手間がかかったり、「相談してもすぐに対応してもらえない」という事では担当者の負担が大きくなります。

ディープ・フォレストは「頼れるアドバイザー」として、人事労務の担当者様と円滑なコミュニケーション・迅速な対応ができるよう心がけております。(特殊なケースを除いて無料で対応します。)

幅広い専門分野

脳神経外科、一般外科、診療クリニック院長の経験(従業員の心身のケア、休職・退職問題への取り組み)があります。

メンタル不調者の対応はお任せください。

「発達障害」「非定型(新型)うつ」など、現在社会的に問題となっている病気についても精通しています。
また、メンタルヘルスケア体制を整備することによりトラブルの発生を未然に防ぐような組織作りのお手伝いをします。

もちろん、メンタルヘルス対策だけではありません。

生活習慣病(高血圧・糖尿病・高コレステロール血症など)、インフルエンザなどの感染症対策など、幅広い分野での対応が可能です。

乳癌や子宮癌などは比較的若年で罹患する可能性がありますが、「治療を続けながら働いていける仕組みづくり」の手伝いも可能です。

身体の病気は診るけどメンタルは関わりなくないということはありません。幅広い分野での経験・実績がありますので、安心してご相談ください。

対応エリア

首都圏(東京から片道1時間程度が目安です)

※上記以外の遠方でも対応可能なエリアがあります。ご相談ください。

こんな不安・お悩みを持つ企業様に最適です

ディープ・フォレストの産業医サービスは、以下の不安や期待を持つ企業様にとって、最適なサービスです。
一つでも当てはまる場合、お気軽にお問い合わせください。

  • いつでも気軽に相談できる産業医がよい
  • 迅速に対応してもらいたい(連絡の手間やコストがかからない)
  • メンタルヘルス以外でも、企業リスクとなる健康問題に対応してほしい
  • 企業と従業員の事を理解し、問題改善の提案などコンサルタント的なこともお願いしたい
  • 組織体制や制度など、仕組みづくりについての支援もお願いしたい
  • 「形だけの産業医」ではなく、「いることで安心できる産業医」がよい

産業医サービス

ご質問や相談などお気軽にどうぞ03-5980-7213
営業時間 10:00 - 17:00 [ 土日・祝日除く ]
FAX: 03-5980-7310

産業医でお悩みですか?

メンタル対応などの悩みがある
メンタル不調者、長時間労働などで問題を抱えており専門家に相談したい。

今の産業医に不満がある
現在の産業医に不満があり交代を検討している。

リスク対応の整備をしたい
訴訟などのリスク回避に向け社内の整備を専門家と一緒に進めていきたい。