産業医の事例紹介。うつを患い休職を繰り返している社員がいるのだが、休職している割には、外出したり買い物したりと「元気な様子に見える」が、それを指摘すると病気に理解がなくパワハラだと言われてしまい、対応に苦慮している企業のケース。

産業医の事例紹介。管理者が「うつ」になり休職となった。今後どのように対応したらよいか助言が欲しいというケース。小売業。従業員70名。

産業医の事例紹介。製造業。製品開発・販売を行っている本社の従業員は300人。健康診断の受診率が低いので、受診率を上げたいという企業のケース。