産業医の事例紹介。うつを患い休職を繰り返している社員がいるのだが、休職している割には、外出したり買い物したりと「元気な様子に見える」が、それを指摘すると病気に理解がなくパワハラだと言われてしまい、対応に苦慮している企業のケース。